Özel Güvenlik

Zonguldak’ta özel güvenlik görevlisi alımı için başvurular başladı

03 Ekim 2026 12:01

Securitas Güvenlik Hizmetleri A.Ş., çeşitli projelerde görevlendirilmek üzere Zonguldak’ta çok sayıda özel güvenlik görevlisi alacağını duyurdu. Başvuruların başladığı ilanda, geçerli özel güvenlik kimlik kartı başta olmak üzere adaylarda aranan şartlar açıklandı.

Zonguldak’ta özel güvenlik sektöründe çalışmak isteyenleri ilgilendiren yeni bir personel alım ilanı yayımlandı. Securitas Güvenlik Hizmetleri A.Ş., çeşitli projelerde görevlendirilmek üzere çok sayıda güvenlik görevlisi istihdam edeceğini açıkladı. Alım için başvuru süreci başladı.

Şirket tarafından paylaşılan kriterlerde eğitim durumundan özel güvenlik kimlik kartına, bilgisayar kullanımından iletişim becerilerine kadar farklı koşullara yer verildi. Deneyimli ve deneyimsiz adayların değerlendirilebileceği belirtilirken, erkek adayların askerlik hizmetini tamamlamış olması istendi.

Geçerli özel güvenlik kimlik kartı şartı

İlanda öne çıkan temel koşullardan biri, adayların 5188 Sayılı Kanun kapsamında geçerli Özel Güvenlik Kimlik Kartı sahibi olması. Bu şartı karşılayan adayların, şirketin çeşitli projelerindeki güvenlik görevlisi pozisyonları için değerlendirmeye alınması öngörülüyor.

Adaylardan ayrıca 4857 sayılı İş Kanunu hakkında temel düzeyde bilgi sahibi olmaları bekleniyor. İlanda, görev sırasında ihtiyaç duyulabilecek tespit, takip ve raporlama çalışmalarını yürütebilecek kişilerin arandığı ifade ediliyor.

Bilgisayar kullanımı da açıklanan kriterler arasında bulunuyor. Başvuracak kişilerin MS Office programlarını yeterli seviyede kullanabilmesi isteniyor. Böylece güvenlik hizmetleri kapsamında gerçekleştirilecek kayıt ve raporlama süreçlerine uyum sağlayabilecek adaylara öncelik verilmesi hedefleniyor.

İletişim ve ekip çalışması kriterleri açıklandı

Securitas Güvenlik Hizmetleri A.Ş.’nin ilanında mesleki koşulların yanı sıra kişisel ve iletişim odaklı nitelikler de sıralandı. Adayların müşteri odaklı çalışabilmesi, insan ilişkilerinin güçlü olması ve ekip çalışmasına yatkınlık göstermesi bekleniyor.

İletişim becerilerinin yanında yönetsel becerilerin gelişmiş olması da aranan özellikler arasında yer alıyor. Şirket, güvenlik görevlisi adaylarının görev süreçlerinde karşılaşabilecekleri durumları dikkatle takip edebilmesini ve gerekli bildirimleri uygun şekilde yapabilmesini istiyor.

Çalışma düzenine ilişkin olarak adayların esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilmesi şartı bulunuyor. İlanda dürüst, dikkatli ve yardımsever kişilerin arandığı da vurgulanıyor. Erkek adaylar bakımından ise askerlik hizmetinin tamamlanmış olması gerekiyor.

Deneyimli ve deneyimsiz adaylar başvurabilecek

Personel alımında yalnızca deneyimli adaylara yönelik bir sınırlama bulunmuyor. Açıklanan aday kriterlerine göre hem tecrübeli hem de tecrübesiz kişiler pozisyon için başvuruda bulunabilecek. Bu durum, gerekli diğer şartları taşıyan ve özel güvenlik alanında çalışmaya başlamak isteyen adaylara da başvuru olanağı sağlıyor.

Eğitim kriterlerinde lise mezunları, ön lisans öğrencileri, ön lisans mezunları ve üniversite mezunları yer alıyor. İlanda en az lise mezunu olma koşulu belirtilirken, farklı yükseköğretim seviyelerindeki adayların da değerlendirme kapsamında bulunduğu görülüyor.

Başvurmayı planlayan adayların özellikle özel güvenlik kimlik kartlarının geçerlilik durumunu kontrol etmeleri önem taşıyor. Bunun yanında İş Kanunu bilgisi, MS Office kullanımı, raporlama yetkinliği, iletişim becerileri ve çalışma saatlerine uyum gibi ilanda sıralanan koşulların da dikkate alınması gerekiyor.

Başvuru süreci başladı

Zonguldak’ta yapılacak güvenlik görevlisi alımı için başvuruların başladığı duyuruldu. Ancak açıklamada alınacak personelin kesin sayısına ilişkin bir bilgi paylaşılmadı. Görevlendirmelerin şirketin çeşitli projelerinde gerçekleştirileceği belirtildi.

Adayların başvuru öncesinde ilan koşullarını ayrıntılı biçimde incelemesi gerekiyor. Geçerli özel güvenlik kimlik kartı, en az lise düzeyindeki eğitim koşulu ve erkek adaylar için tamamlanmış askerlik hizmeti, açıklanan başlıca kriterler arasında bulunuyor. Deneyim şartının zorunlu tutulmaması ise sektörde tecrübesi bulunmayan uygun adayların da ilana başvurabilmesine imkân tanıyor.