Türkiye İş Kurumu üzerinden yayımlanan güncel açık iş ilanları, temizlik ve güvenlik alanlarında çalışmak isteyen adaylara yeni başvuru imkânları sunuyor. Açıklanan verilere göre iki alandaki ilanlarda toplam 4 bin 393 kişilik kontenjan bulunuyor. En geniş istihdam alanını temizlik görevlisi ilanları oluştururken, silahlı ve silahsız özel güvenlik görevlileri için de yüzlerce açık pozisyon yer alıyor.
Söz konusu ilanlar, kamu kurumlarının merkezi yerleştirme yoluyla gerçekleştirdiği memur alımlarından farklı olarak çeşitli işverenlerin personel ihtiyaçlarına yönelik yayımlanıyor. Bu nedenle başvurularda KPSS puanı talep edilmiyor. Bununla birlikte adayların eğitim, deneyim, çalışma koşulları ve mesleki yeterlilikler başta olmak üzere her ilanda ayrı ayrı belirtilen kriterleri karşılaması gerekiyor.
En fazla açık pozisyon temizlik görevlileri için
İŞKUR sistemindeki güncel verilere göre temizlik görevlisi pozisyonlarında 3 bin 426 kişilik açık iş bulunuyor. Bu sayı, açıklanan kontenjanlar içinde en yüksek payı temizlik alanının oluşturduğunu gösteriyor.
Temizlik görevlisi ilanları tek bir kurum veya işveren tarafından yürütülen toplu bir personel alımı kapsamında yer almıyor. Farklı işverenler tarafından oluşturulan ilanlar İŞKUR sisteminde ayrı ayrı yayımlanıyor. Dolayısıyla adaylardan istenen eğitim düzeyi, deneyim ve diğer başvuru koşulları ilana göre değişebiliyor.
Çalışma yeri ve çalışma koşulları da her açık iş ilanında işveren tarafından belirleniyor. Bu nedenle adayların yalnızca meslek adına bakarak başvuru yapmaması; ilanın kapsamını, işin yapılacağı yeri, ücret bilgisini, başvuru şartlarını ve son başvuru tarihini dikkatle incelemesi önem taşıyor.
Özel güvenlik alanında 947 kişilik kontenjan
Güvenlik alanında ise silahlı ve silahsız özel güvenlik görevlisi pozisyonlarıyla birlikte toplam 947 kişilik açık iş bulunuyor. İlanlar, farklı işverenlerin ihtiyaçlarına göre sisteme eklenirken pozisyonun silahlı veya silahsız olması başvuru koşullarını doğrudan etkileyebiliyor.
Özel güvenlik görevlisi olarak başvurmak isteyen adaylardan, ilanın niteliğine göre silahlı ya da silahsız özel güvenlik kimlik kartı istenebiliyor. Bu nedenle adayların sahip oldukları kimlik kartının başvuracakları pozisyonla uyumlu olup olmadığını kontrol etmeleri gerekiyor.
KPSS şartının bulunmaması, özel güvenlik ilanlarının herhangi bir koşul aranmadan başvuruya açık olduğu anlamına gelmiyor. İşverenler eğitim durumu, deneyim ve çalışma koşullarına uyum gibi kriterler belirleyebiliyor. Mesleki belge veya özel güvenlik kimlik kartı talebi de ilan metninde ayrıca yer alabiliyor.
Güvenlik görevlisi adaylarının ilanı incelerken pozisyonun silahlı mı yoksa silahsız mı olduğunu, görev yerini ve işverenin belirlediği diğer şartları gözden geçirmesi gerekiyor. Her ilanın bağımsız yayımlanması nedeniyle bir pozisyondaki koşulların diğer ilanlar için de geçerli olduğu varsayılmamalı.
İlanlarda neden KPSS şartı bulunmuyor?
İŞKUR’da yer alan bu açık işler, kamu kurumlarının merkezi KPSS yerleştirmesiyle gerçekleştirdiği memur alımları kapsamında değil. İlanlar, personel ihtiyacı bulunan çeşitli işverenlerin doğrudan açık iş bildirimlerinden oluşuyor. Bu nedenle adaylardan merkezi sınav puanı talep edilmiyor.
Ancak KPSS puanı istenmemesi, ilan koşullarının tamamının aynı olduğu anlamına gelmiyor. Çalışma yeri, ücret, eğitim şartı, deneyim beklentisi ve başvuru süresi işverene ve pozisyona göre farklılaşabiliyor. Adayların uygunluk değerlendirmesini her ilan özelinde yapması gerekiyor.
Ayrıca yayımlanan kontenjanlar tek bir merkezi alım takvimi altında toplanmıyor. Başvurular, sistemde ayrı ayrı listelenen açık iş ilanları üzerinden gerçekleştiriliyor. Bu nedenle ilanların son başvuru tarihleri de birbirinden farklı olabiliyor.
Başvurular İŞKUR e-Şube üzerinden yapılacak
Temizlik veya güvenlik görevlisi olarak çalışmak isteyen adaylar, İŞKUR’un e-Şube sistemi üzerinden güncel açık iş ilanlarına ulaşabiliyor. Sistem üzerinde şehir ve meslek bazında arama yapılarak adayın tercihine uygun pozisyonlar görüntülenebiliyor.
Başvuru işlemi için öncelikle İŞKUR’da iş arayan kaydının oluşturulması gerekiyor. Kaydını tamamlayan adaylar, iş arayan girişi yaptıktan sonra açık iş ilanlarını filtreleyebiliyor ve şartlarını karşıladıkları pozisyonlara ilgili ilan üzerinden başvurabiliyor.
Başvuru öncesinde çalışma yeri, ücret, eğitim ve deneyim şartları, çalışma koşulları, mesleki belge talepleri ve son başvuru tarihi dikkatle kontrol edilmeli. Özel güvenlik pozisyonlarında ise bunlara ek olarak silahlı veya silahsız özel güvenlik kimlik kartı koşulunun bulunup bulunmadığı incelenmeli.
İlanların farklı işverenler tarafından yayımlanması nedeniyle adayların güncel bilgileri doğrudan İŞKUR’un resmi internet sitesi ve e-Şube sistemi üzerinden takip etmesi gerekiyor. Başvurular da adayın koşullarına uygun olan açık iş ilanı kapsamında ayrı ayrı tamamlanıyor.
Yorumlar